أعلن بنك البحرين والكويت، البنك الرائد في مجال الخدمات المصرفية للأفراد والشركات في مملكة البحرين، إنجازاته الرئيسية وفقًا لتقرير الاستدامة الخاص بالبنك لعام 2023، الذي يوضح مساهمة البنك الفعّالة في تحسين الاستدامة البيئية والاجتماعية والالتزام بالحوكمة على امتداد جميع قطاعات أعماله، وإن ما حققه من إنجازات نوعية في مجال الاستدامة تعبّر عن التزامه المستمر بالاستثمار في التمويل المستدام وتعزيز مسؤوليته الاجتماعية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
ووفقًا للتقرير، فقد أكد بنك البحرين والكويت في عام 2023 الدور الحيوي للمؤسسات المالية في التصدي للتحديات المناخية، وبناء عليه قام بتشكيل فريق عمل متخصص معني بمخاطر تغير المناخ، وتشمل هذه المبادرة الاستراتيجية التمويل الأخضر، الأمر الذي عكس التزام البنك بالمسؤولية البيئية، بما يتفق مع توجيهات مصرف البحرين المركزي.
كما بادر بنك البحرين والكويت بتعزيز التزامه باستقلالية مجلس الإدارة، إذ وصلت نسبة أعضاء مجلس الإدارة المستقلين حاليًا إلى 50% من مقاعد المجلس، كما قام البنك بتحسين نسبة التنوع بين الجنسين داخل مجلس الإدارة إلى حد كبير، إذ تشغل المرأة نسبة 31.8% من مقاعد مجلس إدارة بنك البحرين والكويت في عام 2023، مقابل 16.6% في عام 2022، وتسلط هذه الزيادة الضوء على التزام البنك بتحسين نسبة تمثيل المرأة على أعلى مستويات إطار الحوكمة والإدارة.
وبهذه المناسبة صرّح ياسر الشريفي الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك البحرين والكويت قائلاً: «يفخر بنك البحرين والكويت بتكريس جهوده خلال عام 2023 لتحقيق هذه الإنجازات المتميزة التي نؤكد من خلالها حرصنا على ترسيخ الاستدامة في صميم ثقافة البنك، إذ قام البنك بمواءمة أولوياته مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، في إطار السعي لتحقيق رؤية البحرين الاقتصادية 2030 وتحقيق هدف تبني المبادرات المستدامة نحو صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2060».
وأضاف الشريفي: «إن 15%-35% من أهداف الإدارة التنفيذية للبنك معنية بمؤشرات الأداء الرئيسية للاستدامة، وهو ما يعكس اهتمام بنك البحرين والكويت بالاسترشاد برسالته التي تقوم على خدمة المجتمع وتوفير المنتجات والخدمات التي تثري حياة الناس من دون إلحاق الأذى بالبيئة، ويتطلع البنك خلال العام الحالي بكل عزم إلى تعميق التزامه في مجالات التعليم والبيئة والشمول المالي وتمكين المرأة والصحة، تحقيقًا للهدف الأشمل في ضمان مستقبل أفضل للجميع وخدمات تلبي كافة الاحتياجات».
من جانبه، قال حسان بورشيد الرئيس التنفيذي لمجموعة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في البنك: «سُعداء بتحقيق هذه النجاحات التي تُضاف إلى سجل إنجازات بنك البحرين والكويت على صعيد الاستدامة، التي تُعد شهادةً على التزامنا تجاه تحقيق أعلى المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، وتكرّس مكانتنا كمؤسسة مواطنة مسؤولة تؤمن بأن نجاح جهود التنمية الاجتماعية والاقتصادية يتحقق من خلال التزام المؤسسات بنهج مسؤول يسهم في معالجة المخاطر الجماعية مثل القضايا البيئية والإدماج الاستراتيجي للمرأة في سوق العمل وتمكين الشباب وبناء القدرات».
وأضاف بورشيد: «إن تقرير الاستدامة الخاص بالبنك لا يجسد جهودنا في هذا الإطار فحسب، وإنما يؤكد أيضاً حرصنا على الوفاء بعهدنا تجاه أصحاب المصلحة وعملائنا الكرام بضمان تحقيق مستويات عالية من الشفافية والمصداقية في ممارسات الاستدامة الخاصة بنا وتقديم تجارب مصرفية تستند إلى نهجنا الشمولي الذي يتبناه البنك تجاه الاستدامة، وتُبرز تفانيه في خلق آثار بيئية واجتماعية واقتصادية إيجابية».
كما أطلق البنك برنامج المرأة في مجالس الإدارة بالتعاون مع معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية(BIBF) ، بهدف تمكين المرأة البحرينية من الوصول إلى المناصب التنفيذية والقيادية العليا، بما في ذلك عضوية مجالس إدارة المؤسسات، وذلك في إطار دعم البنك مبدأ المساواة وضمان التمثيل الملائم للمرأة على مستوى مجالس الإدارة.
ومن خلال التركيز على استقطاب الكفاءات المحلية، نجح البنك في تحقيق نسبة توطين (بحرنة) وصلت إلى 95.54% في عام 2023، وهو ما يشير إلى تصاعد إيجابي نحو توظيف المواطنين البحرينيين، كما أحرز البنك تقدمًا ملحوظًا في نسب تشكيل القوى العاملة حيث ارتفعت نسبة النساء في كوادر البنك من 40.72% في عام 2022 إلى 42% في عام 2023، فيما ارتفعت أيضًا نسبة النساء في الإدارة التنفيذية العليا من 20% في عام 2022 إلى 24% في عام 2023.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك