أطلقت شركة إسناد العقارية برنامج «مؤهل»، والذي يعد مبادرة رائدة للتدريب الداخلي، وصقل المهارات المهنية على رأس العمل، صممتها شركة إسناد بعناية لطلاب الجامعات والخريجين الجدد، انطلاقاً من مسؤوليتها المجتمعية ورصدها احتياجات الخريجين وسوق العمل، وذلك لتعزيز قدرات وتطلعات الجيل الجديد من صناع المستقبل في المملكة.
وفي تعليق له على طرح برنامج »مؤهل« رحب عبدالرحمن الكوهجي الرئيس التنفيذي لشركة إسناد بجميع الشباب الراغبين في الاستفادة من خبرات إسناد العملية والفعالة في مختلف المجالات، موضحاً أن برنامج «مؤهل» يقدم حزمة متكاملة من المعارف والمهارات اللازمة لإعداد طلبة الجامعة والخريجين الجدد مهنياً وشخصياً للانخراط في مؤسسة رائدة وقائمة على الابتكار.
وتابع الكوهجي مضيفاً: «سيتعلم المنضمون إلى برنامج «مؤهل» كيفية التأقلم مع ظروف العمل الفعلية والمتغيرة مع التركيز على طرق وأساليب تعزيز الإنجاز والنمو، والعمل مع الفريق بتناغم للوصول إلى الأهداف المؤسسية المرصودة».
من جهته أشار نزار عباسي، مدير عام إدارة العقارات والمرافق في شركة إسناد إلى أهمية برنامج «مؤهل» وتوسعه ليضم جميع مهارات البيع، وأضاف قائلاً: «لقد طورنا مساراً خاصاً لتأهيل المتدربين المهتمين بتعلم أساليب ومهارات بيع العقارات، عبر برنامج التدريب الداخلي الاختصاصي في مجال المبيعات. وسيستمر هذا البرنامج المكثف مدة أسبوع واحد، حيث سيتم اختيار 7 مرشحين فقط بناءً على مؤهلاتهم وشغفهم بالعقارات والمبيعات، لإعدادهم عملياً للانضمام لفريق عمل احترافي في مجال تسويق وعقد الصفقات العقارية».
يمنح البرنامج الاختصاصي الطلبة المرشحين الفرصة لحضور أربع دورات مهنية لصقل مهارات التفاوض والبيع على يد أفضل الخبراء في اختصاصاتهم، تتمثل في دورة القيادة مع عبدالرحمن الكوهجي الرئيس التنفيذي لشركة إسناد، ودورة مشاريع إسناد مع المهندس إبراهيم محمد مدير المشاريع التطورية، ودورة التسويق مع وديعة العلي المدير العام لشركة براسفيلد، ودورة المبيعات مع نزار عباسي المدير العام لشركة إسناد.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك