مشاركة أكثر من 150 موظفة من خلال تأهيلهن بورش عمل تعليمية وحلقات نقاشية لدعم نموهن الوظيفي
تصوير: محمد سرحان
أعلن بنك السلام إطلاق برنامج «قائدات» وهو برنامج فريد من نوعه يتمحور حول التعلم والاستكشاف والتجربة، ويهدف إلى تمكين موظفات البنك من خلال إدراجهن ضمن ورش عمل ودورات تدريبية ومشاريع تُعقد باللغتين العربية والإنجليزية، تتمحور حول تنمية الوعي الذاتي وتعزيز النمو الشخصي والمهني على حد سواء. وتأتي هذه الخطوة تماشياً مع أهداف رؤية المجلس الأعلى للمرأة المتعلقة بتمكين النساء البحرينيات ودعم دورهن الفعال في جميع القطاعات وتعزيز الاستراتيجية الوطنية لنهوض المرأة البحرينية وتقدمها في المجتمع.
وعلى مدار 3 أشهر، ستحظى أكثر من 150 موظفة بفرصة المشاركة في مجموعة من ورش العمل التعليمية والأنشطة التفاعلية والحلقات النقاشية والمناظرات التي تم تصميمها من قبل مستشاري مركز The Talent Hub خصيصًا لدعم نموهن الوظيفي، وتحقيق تطلعاتهن المهنية. ومن منطلق جهود بنك السلام للارتقاء بمستوى خدمات الزبائن، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وخلق بيئة عمل أكثر شمولية، ما يُسهم بإثراء شراكة النمو القائمة على التعاون والعمل الجماعي.
وبهذه المناسبة صرّحت منى البلوشي رئيسة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في بنك السلام قائلة: «لطالما كانت تنمية موظفينا على قمة أولوياتنا. ونحن على ثقة بأن استثمارنا في تطوير الموظفات لن يعمل على دعم نموهن المهني والشخصي فحسب، بل سينعكس بالإيجاب على هويتنا المؤسسية».
من جانبه، قال محمود قناطي رئيس التسويق والاتصالات ورئيس الاستدامة في بنك السلام: «يندرج برنامج «قائدات» تحت مظلة المبادرات الداعمة لإطار عمل الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات ESG)) التي تتمحور في مجملها حول دعم التعليم وتمكين المرأة، حيث يتماشى ذلك مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة والرؤية الاقتصادية 2030».
ويعمل بنك السلام على رفع كفاءته التنظيمية وقدرته التنافسية من خلال برنامج «قائدات»، الذي يهدف إلى تأسيس قادة أقوياء، ودعم التنوع والشمولية، وتمكين المرأة وحماية حقوقها، علاوة على استقطاب المواهب البحرينية وتنميتها والاحتفاظ بها، وتعزيز سمعة البنك كأكبر بنك إسلامي في مملكة البحرين، والمؤسسة المالية الرائدة والمبتكرة بسجل متميز في الإنتاجية العالية.
وأوضح محمود قناطي في تصريح لـ«أخبار الخليج» أن البنك فخور بتدشين البرنامج الذي يهدف إلى تمكين الكادر النسائي في البنك لأخذ مواقع قيادية، موضحا أنهم يتمنوا أن يتقلدوا مناصب أعلى مستقبلا، وأشار إلى أن البرنامج مدته 3 أشهر ابتداء من أمس وفي ديسمبر سيتم تخريج الدفعة.
الجدير بالذكر أنه سبق لبنك السلام عن طرح النسخة الثانية المُحدثة من برنامج أكاديمية صيرفة الأفراد والخاص بتدريب الموظفين، يعمل هذا البرنامج على تزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتقديم مستوى استثنائي في جميع المجالات المتعلقة بالخدمات المصرفية للأفراد، وذلك اعتبارًا من 7 سبتمبر 2023 في مركز المعرفة بالمقر الرئيسي للبنك.
وكذلك أطلق بنك السلام مؤخرًا برامج تستهدف تعزيز روح التعاون وقيم التآزر والتواصل وخلق التكامل الثقافي، إضافة إلى بناء علاقات مؤسسية مثمرة وفعالة. جاء ذلك بشراكة مع كل من شركة «استثمار لإدارة المعرفة والاستشارات» ومجموعة «وايزر» للاستشارات. وقد بدأ البرنامج منذ شهر ديسمبر الماضي، ويشارك فيه أكثر من 200 موظف حتى الآن.
ويأتي إطلاق هذه المبادرات بالتوافق مع توجهات بنك السلام الرامية لخلق منظومة موحدة ومتكاملة تستند على مبادئ التآزر والتعاون، وتوفير بيئة إيجابية محفز للإنجاز والتطوير بروح الفريق الواحد. كما وتتماشى مع رؤيته التنظيمية لتنسيق عملية انتقال وتحول سلسة دون التأثير على سير العمليات المصرفية والمؤسسية، وذلك تزامنًا مع مرحلة التغيير الاستراتيجي وإعادة الهيكلة التنظيمية الناتجة عن عملية الاستحواذ التي شهدها بنك السلام على قطاع خدمات الأفراد في بنك الإثمار.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك