أعلنت شركة التكافل الدولية الرائدة في مجال تزويد خدمات التكافل في مملكة البحرين، ترقية عدد من كوادرها البحرينية ذوي الكفاءة العالية إلى مناصب قيادية في الشركة، وذلك سعياً منها في تطوير المواهب الوطنية، دفع الابتكار، وتعزيز النمو في قطاع التأمين.
حيث تمت ترقية أمل الساعي إلى منصب مدير تقنية المعلومات، تحمل أمل درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب من جامعة البحرين ودبلوم CMI في الإدارة والقيادة من معهد الإدارة المعتمد – المملكة المتحدة، بالإضافة الى دبلوم التأمين من معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية. وتتمتع أمل الساعي بأكثر من ثمانية عشر عامًا من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات.
كما تمت ترقية سارة بوجيري إلى منصب مدير الموارد البشرية، وانضمت بوجيري إلى التكافل الدولية في عام 2020، وتمتلك خبرة تمتد إلى عشر سنوات في مجال الموارد البشرية. حاصلة على درجة البكالوريوس في نظام معلومات الأعمال من جامعة البحرين وشهادة احترافية في تنمية الموارد البشرية من معهد تشارترد للأفراد والتنمية، بالإضافة إلى شهادة المستوى السابع في الموارد البشرية من معهد تشارترد للأفراد والتنمية.
وشملت الترقيات حسن المنصور، والذي تمت ترقيته إلى منصب الأخصائي في قسم التكافل العام. يمتلك المنصور خبرة مهنية واسعة تمتد لاثنتي عشرة عاماً في قطاع التأمين وإعادة التأمين، وانضم إلى الشركة في عام 2020. وهو يحمل درجة البكالوريوس في المحاسبة من جامعة البحرين وحاصل على العديد من الشهادات في هذا المجال، أبرزها شهادة احترافية من معهد إدارة الحياة (ALMI)، دبلوم متقدم في التأمين، وشهادة في التكافل.
وبهذه المناسبة، أعرب عبد العزيز العثمان، نائب الرئيس التنفيذي لشركة التكافل الدولية، عن فخره بتعزيز الكوادر الوطنية. وقال: «بصفتنا شركة بحرينية، نحن ملتزمون بتعزيز المواهب البحرينية وتوفير الفرص التطويرية لهم، وموظفينا جزء لا يتجزأ من نجاحنا، ويسعدنا أن نراهم يتولون أدوارًا ومسؤوليات جديدة تسهم في نمو الشركة». وأكد السيد العثمان أهمية تعزيز المواهب الوطنية كأحد الجوانب الحاسمة لخلق قيمة طويلة الأمد لأصحاب المصلحة. وأضاف: «قد جاءت هذه الترقيات لتشيد بإمكانيات الموظفين وإخلاصهم للشركة، بما أسهم في وصول التكافل الدولية اليوم إلى هذا المستوى من التميز والريادة في قطاع التأمين».
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك